本文作者@佚名，来源：领英，小灶计划诚意推荐
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即使时隔五年有余，我依然还记得2011年初某个周六的上午合伙人亲自打来通知正式拿到Summer internship offer的电话。在贝恩工作了接近3年的时间，不敢说贝恩是全宇宙最好的公司，但至少是影响我职业发展最重要的一站。
以前在贝恩帮公司面试候选人的时候，在最后的Q&A环节经常被问到我自己为什么会选择这家公司。我的答案始终如一。
第一、清晰的职业发展路线和完整的培训机制
和其他所有professional services一样，贝恩有清晰可预见的职业发展路线，并且随着公司规模逐步扩大，晋升通道始终开启。另外公司对上至partner, 下到Associate Consultant Intern的每个级别的员工都有针对性的培训项目，入职有新员工Orientation，每季度Greater China Office有温故知新的培训，另外每一个Class(级别)还会一起飞到世界某个城市集中培训，在普吉岛、坎昆、迪拜、迈阿密等高级度假村和来自全世界其他office的小伙伴们边学习边玩耍，不亦说乎。
第二、充分考虑并尽可能照顾到员工的职业及生活诉求
这一点或许因人而异，但至少公司staffing待我是不薄的。进贝恩之前就清楚自己不太可能在咨询界一直做到partner，所以有行业针对性的项目经验对下一步的职业选择非常重要。在有选择的情况下，公司对员工提出的关于下一个项目的需求（如行业、类型、或工作地点）都会尽量满足。另外，尽管老板没办法拍胸脯保证你每天都可以九点下班，但是会尽可能满足例如“不出差”这种难度较低的需求，对于孕妈奶爸的照顾更是无微不至， 甚至在你加班工作到迷失自我需要喊停的时候也会批一两个月的无薪假让你散散心。
第三、 Work hard, play hard
咨询公司天天加班已经不是什么行业秘密了，但让每天十几小时工作时间不那么痛苦的就是周围一群聪明可爱又有趣的同事。Work hard, play hard的精神在贝恩被发挥得淋漓尽致。偶尔和同事一起加班到两点再一起冲去酒吧，在公司听起来并不是太离奇的事情。而这些一起并肩坐战的人们不仅是公司同事，更是生活中的朋友。我从贝恩离职之后的一段相当长的时间里还会时不时梦到之前的同事（不是噩梦..），他们大概是我最怀念贝恩的地方。
尽管如此，我并不会把贝恩这个公司或者咨询这份职业推荐给身边所有的朋友。简单粗暴点儿来说：
1. 需要每天晚上陪家人陪孩子的，不一定适合。
虽然老板们中不乏可以完美兼顾工作及家庭的超人型选手，但他们已经都已经是在咨询领域摸爬滚打好多年的“老司机”了。想要一进公司就谈work-life balance的，说句大实话，真的不太现实。
2. 希望在某一行业或领域深耕的，不一定适合。
贝恩对于咨询顾问的培养路径一直是generalist，晋升到Manager之后会有行业的聚焦。然而，除了零售及消费品和金融服务业大概还有触类旁通的性质，其他细分行业也真是有点儿风马牛不相及。我当年连续做了化肥、汽车和航空公司的项目，几乎每个项目都是从头学过。
3. 向往新兴行业的，不一定适合。
做咨询最经常干的两件事情，一个叫市场调研（各种问卷调查及访谈）；一个叫行业对标，看看其他人做得怎么样，取长补短。但对于新兴行业，这两种事情都没办法做，于是咨询的价值就变得非常有限。
以上言论可能过于以偏概全，只是我粗浅的一家之言。咨询这份工作非常着重于培养员工快速学习、抓取重点、沟通和总结的能力。这些能力对于任何行业任何公司的任何工作岗位都非常有价值。我很感谢在贝恩的三年时光，不虚此行。
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弱弱的问一句，有秋招投贝恩的么？返回搜狐，查看更多